CAP AUX JEUNES

emploi

Problématique : De nombreux jeunes en sortie de parcours manquent d’accompagnement sur leur préparation aux étapes clés de l’approche entreprise : rédaction du CV et lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche, techniques de développement personnel et réflexion au projet professionnel.

Objectifs : 

  • Favoriser et faciliter le recrutement de proximité sur le territoire
  • Identifier et répondre aux besoins des entreprises sur le recrutement
  • Préparer les jeunes aux techniques de recherche d’emploi par des équipes professionnelles de l’insertion et de l’emploi
  • Initier les jeunes aux codes de l’entreprise
  • Confronter les jeunes à la réalité du monde de l’entreprise
  • Aider les jeunes à construire leur premier réseau professionnel et projet professionnel
  • Concourir à l’égalité des chances des jeunes issus des QPV face au recrutement
  • Informer les entreprises sur les aides financières et les dispositifs relatifs au recrutement des jeunes
  • Renforcer l’ancrage territorial des entreprises bénéficiaires

Descriptif de l’action :

Préparer une cinquantaine de jeunes en sortie de parcours aux premiers entretiens d’embauche pour des entreprises en recrutement (implantées ou non sur le territoire des quartiers Nord). 3 jours d’ateliers et présentations en groupe, animés par les partenaires de l’opération, dans différents lieux.

  • Information collective ‘Approche Entreprise’
  • Information collective ‘Mobilité /Emploi’
  • Atelier ‘Savoir-être et codes de l’entreprise’ 
  • Atelier ‘Préparation CV+LM, première approche de l’entretien’

 

En savoir + 

Si le projet vous intéresse, contactez Marie-Astrid Barral : marie-astrid.barral@capaunord.fr

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