L’objectif du challenge « Les dĂ©fis de l’inclusion » est d’initier, concrĂ©tiser et valoriser des actions pour l’inclusion. Initier, accompagner, suivre et mettre en lumière les actions des entreprises qui s’engagent grâce Ă des trophĂ©es qui rĂ©compensent les pratiques remarquables autour de 5 piliers :
✔ Se faire connaĂ®tre
✔ Se rencontrer
✔ Recruter
✔ IntĂ©grer et fidĂ©liser
✔ Acheter autrement
Autant de défis pour favoriser la cohésion au sein de son équipe et s’engager pour le territoire. L’inclusion peut prendre une multitude de formes qui s’adaptent aux besoins et aux contraintes de l’entreprise. Ces défis illustrent la possibilité d’un engagement à géométrie variable.
Mettre en place des actions RSE sur le territoire ? Renforcer son image de marque en interne et en externe ? Attirer, fidéliser ses collaborateurs ou maintenir en emploi ses seniors ? L’inclusion est une sensibilité personnelle autant qu’un avantage concurrentiel pour l’entreprise et ses collaborateurs
Pendant un an, à partir du 26 avril 2022, impliquez vous pour le territoire et relevez ces défis!
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Contact: Solène VASSEUR – solene.vasseur@capaunord.fr – 06 14 44 22 13
 
Ce projet est cofinancé par l’Union Européenne avec le Fond Social Européen (FSE)
