Le taux d’emploi des seniors, parmi les plus mauvais en Europe, est dans le viseur du gouvernement, à l’heure où près des deux tiers des Français âgés de 60 à 64 ans n’ont pas de travail.
Au delà d’agir sur la question du plein emploi, agir pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des seniors est une solution efficace pour répondre aux difficultés de recrutement des entreprises.
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D’autres ressources sont disponibles pour en savoir plus sur le sujet :
- Cap au Nord Entreprendre propose une boîte à outils à destination des entreprises pour favoriser l’emploi des seniors : Emploi des seniors – Boîte à outils
- Retrouvez également les travaux de la Commission RH/Emploi de Cap au Nord Entreprendre : un vademecum pour accompagner les entreprises dans leurs évolutions vis-à-vis de l’emploi des seniors.
- Découvrez également des témoignages inspirants:
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- le témoignage de salariés de la Savonnerie du Midi 1894 – La Corvette au sujet du transfert de compétences.
- le témoignage de salariés de FATEC au sujet de l’embauche d’un salarié en fin de carrière
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