Le tutorat ou le mentorat ont différentes fonctions au sein de l’entreprise. Ils peuvent notamment permettre d’accompagner l’intégration des nouveaux salariés. Mais ils peuvent également permettre de sécuriser les parcours, ou encore, de valoriser la connaissance des salariés.

Découvrez ce vademecum issu du travail de la commission RH/Emploi du mois de juin. Un petit inventaire de bonnes pratiques que vous pouvez donc mettre en place dans votre organisation pour organiser des transferts de compétences!

Vademecum_Mentorat Tutorat