L’association Arnavant avait prés de 40 ans d’existence et apportait une expertise essentielle de services auprès des entreprises et la mise en place d’actions communes (Gestion collective des déchets, Amélioration des transports, Signalétique, etc…).
De son côté EZF, depuis 1997, a su asseoir sa notoriété grâce à son engagement pour la promotion, le développement et le maintien du dispositif ZFU. Sa force réside en sa capacité à médiatiser les actions qu’elle mène pour sensibiliser le public et les pouvoirs publics (Course des 3 chances, Groupe ministériel de défense des ZFU).La relation inter-entreprises 
Générer de la rencontre entre les différents acteurs du territoire en toute confiance et toute proximité
- Proximité, confiance et visibilité
- Evénements, mise en lien en interne et en externe
- Soutenir et être aux côtés des acteurs économiques
Exemples : Trouver les bons contacts, diffuser les besoins, signalétique,soirées conviviales, déjeuners, petits-déjeuners, etc.
Les solutions
Expérimenter & Impliquer
Mobilité durable
Faciliter la vie et les trajets des salariés
- Expérimenter des solutions de mobilité comme le transport à la demande
- Impliquer les entreprises et les salariés du territoire
- S’inspirer des expériences des autres, valoriser les modes actifs (vélo et marche)
- Exercer une influence auprès des AOMD (autorités organisatrices de la mobilité durable)
- Inciter les entreprises à réduire leur impact environnemental
Exemples : NORD WE GO, PDM , WE GO PRO, etc.
RH & Emploi
Unis pour l’emploi
- Faciliter et accélérer le recrutement notamment par la mise en lien avec les différents acteurs de l’emploi du territoire
- Proposer des solutions RH (partage de salariés, valorisation de l’alternance, télétravail…)
- Informer & orienter en développant la confiance entre demandeurs d’emploi, jeunes et entreprises
- Promouvoir une politique inclusive en entreprises
Exemples : MATINALES POUR L’EMPLOI DES JEUNES, CAP AU PORT, COLLÈGES ET ENTREPRISES, etc.
Cadre de vie & RSE
Tous responsables, tous concernés
- Impliquer et responsabiliser les entreprises de la zone pour mutualiser des projets tout en améliorant leurs performances
Exemples : Gestion des déchets mutualisée (CO’COLLECTE), valorisation du patrimoine, amélioration du cadre de vie, impact positif des entreprises, etc.
Mécénat
Participer au bien-être de la société
- Un engagement des entreprises envers les grandes causes et évolutions sociétales, dans une logique de dialogue et de transparence
- Construire une relation de proximité avec les différentes parties prenantes de l’entreprise sur le territoire et sur le long terme
Exemple : Insertion par le sport, création artistique, préservation du patrimoine, lutte contre l’illettrisme, sauvegarde d’espèces menacées, recherche médicale…
L’influence
Cap au Nord Entreprendre est le relais des acteurs économiques auprès des institutions économiques, sociales, associatives et politiques.
Mobiliser Expérimenter Influencer
La charte Cap au Nord Entreprendre
Voici les valeurs (non exhaustives) que nous faisons vivre, défendons et que nous nous efforçons de partager avec les acteurs qui rejoignent notre réseau.
Ces valeurs nous guident dans notre mission première qui est de contribuer à l’essor et au développement de Marseille Nord.
HOSPITALITÉ
Faire de Marseille Nord un territoire hospitalier, dans lequel il fait bon vivre
Participer à l’intégration sur le territoire des nouveaux arrivants
Être curieux et à l’écoute des besoins et des réussites du réseau
CONVIVIALITÉ
Créer les conditions d’une rencontre positive et constructive
Faire du sourire un leitmotiv, tant dans notre quotidien que dans les temps forts de l’association
Alimenter un climat de confiance
EXEMPLARITÉ
Intégrer des jeunes du territoire dans l’équipe pour les accompagner dans leur insertion professionnelle
Consommer responsable et local en mobilisant les entreprises du réseau qui s’engagent
Valoriser les modes actifs, collaboratifs et propres dans tous nos déplacements
FIERTÉ
Être fier du territoire, de son patrimoine de son histoire et de ses habitants
Véhiculer une image positive de Marseille Nord
Valoriser les entreprises, les projets et bénévoles de l’association
AUDACE
Avoir de l’ambition pour les acteurs économiques
Oser rassembler les différentes parties prenantes autour de la table et co-construire
Transformer des parties prenantes en partenaires actifs
Labels
UN RÉSEAU ENGAGÉ POUR L’EMPLOI
L’association Cap Au Nord entreprendre a été labellisée Empl’itude le 27 novembre 2018.
Ce label local est le premier label territorial en France qui valorise les actions et les bonnes pratiques des organisations en matière d’emploi, de ressources humaines et d’engagement sociétal.
Contactez la référente Emploi-RH pour en savoir plus sur les actions déployées par l’association : solene.vasseur@capaunord.fr | 06 14 44 22 13
UN RÉSEAU ENGAGÉ POUR LE TERRITOIRE
Le label Parc + vise à récompenser les démarches exemplaires des parcs d’activités.
Un jury d’experts aura en charge l’évaluation des parcs candidats selon plusieurs critères :
- Aménager judicieusement son territoire pour accueillir les entreprises et leurs salariés
- Lutter contre le gaspillage foncier
- Préserver et valoriser le paysage et la qualité de vie locale
- Favoriser les liens et le dialogue entre les entreprises et leur territoire
- Améliorer le quotidien des salariés et des usagers
Contactez-nous pour en savoir plus sur les actions déployées par l’association : 06 38 94 10 82
