Nos actions pour l'égalité professionnelle sur le territoire

La semaine dernière le prix Nobel d’Économie revenait à l’Américaine Claudia Goldin pour ses travaux sur l’évolution de la place des femmes sur le marché de l’emploi et de leurs revenus et mettait en lumière qu’aujourd’hui, seulement 50 % de femmes étaient présentes sur le marché du travail contre 80 % d’hommes.

Le réseau agit pour réduire ces inégalités au travers d’actions locales variées :

✅Études sur les modes de garde et la parentalité : la parentalité est l’un des principaux facteurs d’écart de rémunération – réduction des heures de travail pour les mères, interruption temporaire de carrière-

Parce que nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle à jouer dans l’amélioration des conditions de travail des mères : Nous facilitons les connexions entre les entreprises et les acteurs du territoire qui proposent des services d’accompagnement des salariés sur les modes de garde et la parentalité.

✅ Des visites d’entreprise du territoire dédiée aux femmes éloignées de l’emploi des quartiers prioritaires de la ville

AILES, c’est un projet de rencontres entre femmes pour créer des espaces de discussion de confiance et de proximité propices aux échanges

✅Des rendez-vous pour re(découvrir) des entreprises qui recrutent sur le territoire et qui souhaitent promouvoir leurs métiers auprès des femmes.

Cap à l’égalité professionnelle c’est un parcours de découverte métiers et rencontres de recruteurs, visant à faire évoluer les représentations sur les métiers et féminiser les recrutements

✅Intervention de femmes dans les établissements scolaires et en entreprises au travers des projets jeunesses :

Métiers en Nord, J’irai Bosser Chez Vous sont des exemples d’actions que nous menons avec les élèves du territoire permettant de lever les représentations de genres sur des filières métiers

Merci aux entreprises du réseau qui agissent avec nous en faveur de l’égalité professionnelle : Dev-id, La Figolette, NIOFAR, ABDE Imane BOUNOUA, @Workeo, Les Alchimistes, Meet My Mama, @Facility, Ingérop, Tempo one, GEIQ PROPRETE PACA, EDF, INTELCIA, ARCADE Assistances Services , Veolia France, Groupe Snef, Sonergia, Lemon tri, @Evolio, Chantier naval d’insertion Pilotine, Leroy Merlin, Groupe Partnaire, FIL ROUGE, @For Express, Provepharm, CATOVA, IZITEK, Les Fabricoleuses, LOGIREM, GEIQ Paysages, Basil, YEMMA YUMMY, Les grandes Tables, ESAT LA BESSONNIERE …
et ouiiimpact pour son accompagnement exceptionnel autour de la parentalite des salariés ! Pauline Granat Ann-Lise Trongneux